【管理縱橫】杭構(gòu)集團召開職工技術(shù)協(xié)作組工作會議暨杭構(gòu)集團職業(yè)技能帶頭人聘任會
來源: 發(fā)布日期:2014-04-14 點擊:
3月28日,杭構(gòu)集團在仁和生產(chǎn)基地二樓會議室召開職工技術(shù)協(xié)作組工作會議暨杭構(gòu)集團職業(yè)技能帶頭人聘任會。來自杭構(gòu)集團各成員單位的工會主席和職業(yè)技能帶頭人等22人參加此次會議,杭構(gòu)集團總經(jīng)理助理、職工技術(shù)協(xié)作組組長呂翔主持會議。
會議宣讀了《杭構(gòu)集團職業(yè)技能帶頭人評聘管理辦法》,旨在增進杭構(gòu)集團成員企業(yè)間的技術(shù)交流與合作,加快培養(yǎng)公司高技能、高素質(zhì)管理及技能人才,提高職工隊伍的整體工作、技能水平,為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作和促進企業(yè)發(fā)展提供有力人才支持,促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,為企業(yè)達到“穩(wěn)增長、抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展、提效益的工作目標服務。辦法還特別強調(diào)了傳幫帶的師帶徒傳統(tǒng),要求每位職業(yè)技能帶頭人帶教徒弟不少于2人,定期對所帶教進行技能輔導、傳藝活動。
隨后各分、子公司的工會主席向各類職業(yè)技能帶頭人頒發(fā)了聘書和聘金。
杭構(gòu)集團總工程師、職工技術(shù)協(xié)作組副組長相玉成回顧了往年凝聚杭構(gòu)技術(shù)人才智慧和汗水的職工優(yōu)秀技術(shù)攻關(guān)項目,并闡述了2014年度公司職工技協(xié)組織活動辦法。鼓勵職工積極開展質(zhì)量管理小組(QC小組)活動,著力破解企業(yè)技術(shù)難題,促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,希望每位職業(yè)技能帶頭人再接再礪,為杭構(gòu)生產(chǎn)再添亮色。
會議正式組建啟動了2014年度杭構(gòu)集團職業(yè)技能帶頭人創(chuàng)新工作室,并分成3個專項創(chuàng)新工作小組。機修協(xié)作組主要研究解決商品砼在攪拌過程和分裝過程中的掉落問題;汽修技術(shù)協(xié)作探討通過調(diào)整攪拌車攪拌筒的前后支架高度差,確定最適合我們公司的斜置角,以求在減少筒內(nèi)摩擦損耗,縮短輸送距離和電機功率上取得最高效,最節(jié)能的平衡點;再加上濕粉砂漿技術(shù)協(xié)作組,本次創(chuàng)新工作室的三大技術(shù)項目在分組后的第一分鐘便展開了年度攻關(guān)課題的探討和研究,為今后工作的進行開了一個實干的好頭。
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力,杭構(gòu)集團職工技術(shù)協(xié)作組正是以這樣的一種方式和工作熱情,不斷通過開展技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和技術(shù)創(chuàng)新等活動,起到推動企業(yè)科技發(fā)展的重要作用,為杭構(gòu)的發(fā)展推波助瀾!