為全面總結杭州建工集團所屬杭構集團2018年生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，制定2019年工作目標和計劃，根據(jù)杭州建工集團年終考核工作要求，杭構集團于11月開始全面布置開展基層單位、黨組織和員工個人的年終考核工作，12月上旬杭構集團將對各基層單位進行現(xiàn)場預考核。

公司成立以總經(jīng)理為組長，領導班子成員為組員的考核領導小組，下設工作小組對各基層單位進行2018年度考核。本次年終考核按照公司年初與各單位簽署的《2018年度經(jīng)營管理目標責任書》對各基層單位進行考核，公司黨委對基層黨組織的考核按《2018年度黨建工作目標責任書》和《綜治維穩(wěn)責任書》進行。公司綜合管理部對全體管理人員的考核按《員工績效管理辦法》進行。

年終考核是公司以及個人在每一年對自我工作的一種總結，公司要求各單位認真對照責任書進行查漏補缺，并在最后兩個月進行沖刺，確保圓滿完成全年目標。

（杭構集團 簡報記者）