六十六張年輕稚嫩的面孔，六十六雙充滿期待的目光，六十六位來自不同城市、不同高校、不同專業(yè)的青年，昨天他們揮手告別大學校園，今天懷揣著城市筑夢師的理想，踏入杭州建工集團的大門。為幫助新成員更快適應(yīng)職場，杭州建工集團于7月8日-12日期間，開展了為期一周的新員工崗前培訓。

9日上午，杭州建工集團九樓大會議室舉行了隆重的開班儀式。集團董事長來連毛、總經(jīng)理宋志剛、工會副主席李雯和團委書記茹辛荷對各位新員工的到來表示熱烈歡迎，同時也對新員工們寄予了新的期許。隨后，集團董事長來連毛為新員工帶來了職場第一課。

來董事長圍繞集團的經(jīng)營規(guī)模、組織架構(gòu)、企業(yè)文化和發(fā)展理念等四個方面為大家詳細介紹了企業(yè)基本情況，并結(jié)合自己深耕建筑業(yè)幾十年的經(jīng)驗體會，從四方面作了重要講話：

一是學會做“社會人”。來董事長告誡大家要面對現(xiàn)實，擺脫依賴心理，適應(yīng)從學校到職場的角色轉(zhuǎn)變，樹立起“能吃苦、敢吃苦”的理念，勇敢地面對即將到來的各種挑戰(zhàn)。陽光地生活，學會做好一個“社會人”。

二是堅守兩個重要底線——誠信和忠誠。

誠信，就是要實實在在做人，實實在在處事；

忠誠則要求大家忠于自己、忠于企業(yè)、忠于行業(yè)，做一個對企業(yè)、對行業(yè)有感情的人。

三是做好三項必修功課。

修煉嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守。建筑行業(yè)是一個辛苦的行業(yè)，也是一個人隨項目走的流動的行業(yè)，希望大家能干一行愛一行，在工作中對自己狠一點，一定要多看，多問，多學。

修煉良好的生活習慣。項目上的工作和生活條件較為艱苦，希望大家能學會隨遇而安，養(yǎng)成良好的生活習慣和作息規(guī)律。

修煉認真的學習習慣。機會是給有準備的人的！希望大家在工作之余，能堅持學習，豐富自己。從思想、工作作風等方面，立體、全方位地找準并把握住個人發(fā)展機會。

四是做到四個基本堅持。

堅持服務(wù)社會。企業(yè)本身就有一種社會責任的屬性，作為公司的一份子，要有充分融入社會，勇于承擔社會責任的思想準備，要在實際工作中甘于奉獻，勇挑重擔。

堅持熱愛自己的本職工作。將自己的興趣與工作有機結(jié)合，真正做到干一行，愛一行。

堅持善待家人。各位新員工要以良好的工作、出彩的成績回饋家人，要用可觀的收益來回報家人，要孝對父母，懂得感恩，善待家人。

堅持團結(jié)同志，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，還要適應(yīng)一些“話糙理不糙”的教導，要與同事團結(jié)協(xié)作，共同進步。

最后，來董事長勉勵大家做好準備，抓住機遇，全面發(fā)展。期盼我們的新員工多成才一批人，少淘汰一些人。希望在座的各位新員工，通過公司這個平臺，都能成為大咖，成為一個能文能武的人，成為一個不負韶華不負家庭親友期望的人。

隨后，杭州建工集團黨委書記、副董事長鄭育輝從企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營現(xiàn)狀、培訓學習職工活動等方面，帶領(lǐng)新員工們走進一個“朝氣蓬勃”的杭州建工。

多重培訓，全方位展現(xiàn)“杭州建工”

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要脈絡(luò)，集團工程管理部副經(jīng)理金逸敏給在座新員工們講授集團安全管理的三級網(wǎng)絡(luò)，給新員工們展現(xiàn)了一個“安全第一”的杭州建工。集團總工程師王明波從行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標準角度為大家講述一個“精益求精”的杭州建工。集團技術(shù)質(zhì)檢部經(jīng)理駱利鋒向新員工們介紹了企業(yè)技術(shù)中心，分享了技術(shù)創(chuàng)新的案例，呈現(xiàn)了一個“勇于創(chuàng)新”的杭州建工。集團副總經(jīng)理邢軍從企業(yè)信息化的角度向大家全面介紹了一個“與時俱進”的杭州建工。集團總經(jīng)理助理兼工程管理部經(jīng)理王黎明詳細介紹了施工各階段的管理重點難點，分享項目管理心得，給新員工們看到一個“勵精圖治”的杭州建工。人力資源部經(jīng)理付亞玲對薪酬體系、績效管理、證書激勵、員工發(fā)展等新員工們比較關(guān)心的問題進行了一一詳細介紹，讓新員工們感受到“以人為本”的杭州建工。

此外，專業(yè)禮儀老師還為大家?guī)砺殘龆Y儀培訓，介紹基本禮儀知識和職場禮儀規(guī)范。素質(zhì)拓展講師則給大家?guī)砹司实氖覂?nèi)拓展課程，通過課堂游戲，開闊了新員工們的思維，提升團隊凝聚力，培養(yǎng)團隊合作意識。

實地觀摩，親身體驗

崗前培訓的最后一天，新員工們在第二工程分公司主任工程師鄒學鳴、安全主管杜華勇的帶領(lǐng)下，實地觀摩了公司楊柳郡四期項目?，F(xiàn)場安全主管房永慶詳細為大家介紹了項目情況，一邊帶領(lǐng)大家參觀施工現(xiàn)場，一邊講解項目施工管理的重點和現(xiàn)場安全注意事項。

當天的迎新晚宴上，來董事長帶領(lǐng)集團中高層領(lǐng)導，與新員工們齊聚一堂，把酒言歡，暢談人生理想。

為期一周的崗前培訓已然落下帷幕，六十六位青年即將從這里起航，未來的他們行走在墟土之上、奔波在高樓之中、在漫步瓊樓之間，懷揣著城市筑夢師的理想和激情，與杭州建工攜手奮進，并肩同行。

新員工試卷節(jié)選：

請描述一下你的夢想：

作為一名從重慶鄉(xiāng)村走出來的少年，對于大城市的生活環(huán)境，工作的艱辛都有著深刻的體會。父母從事拆房工作，我也投身到了建筑這一浪潮中。說實話我也想有庇佑，但是不能總在父母的保護下生活，于是我開始了實習施工員的工作。從小禮拜天都會去拆房工地現(xiàn)場玩，打后面的大雜工，都能應(yīng)付。說起夢想我并沒有想那么多，我也沒有太多的雄心壯志，但是也想在某個領(lǐng)域能有自己的作為。所以我想的就是在最短的時間內(nèi)磨煉自己，提升自己的能力。能看到自己建造的大樓拔地而起，是很有成就感的事情。所以我最大的夢想就是參與一個人人都佩服稱贊的工程，從設(shè)計到施工層層參與，我想也是一件非常自豪的事情。

——第一工程分公司  廖杰

請講述本次崗前培訓您印象最深刻的一堂課或一件事或一個人：

我印象最深刻的一個人是來連毛董事長。崗前培訓的第一課，來董給我們講述了他的工作經(jīng)歷，講述了工作的艱辛。課程中，他教導我們在日后的工作中如何去展現(xiàn)自己，遇到困難如何克服。最后他告誡我們需要做好如下的準備：一是認知的轉(zhuǎn)變：要適應(yīng)從學校到社會的轉(zhuǎn)變。 二是守住兩個底線：誠信和忠誠。誠信是我們所從事的工作決定的，忠誠是忠于自己，忠于企業(yè)，忠于行業(yè)。三是嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，愛一行才能做好一行；擁有認真的學習習慣；要學會融入到社會當中去，做一個有良知，會報恩的人。今后的工作生活中，我將謹遵來董的教誨。

——第一工程分公司  李方林

印象最深的是室內(nèi)拓展課，在課堂上，老師讓我們明白了自身的硬實力能夠在逆境中給自己帶來更多的機會，在未來，我們不僅需要努力工作，還要利用有限的時間來提升自己，讓自己在以后的競爭中擁有更多的機會。

——財務(wù)部  胡犬波

我對本次崗前培訓印象最深刻的是王黎明王經(jīng)理的建筑工程施工管理基礎(chǔ)課，王經(jīng)理他通過自己的親身經(jīng)歷給我們講述了許多道理，講述了他是如何從一名基層管理人員一步一步的走到了現(xiàn)在的位置，讓我知道了學習是一件一輩子的事情，在平時多看是一件多么重要的事情，也讓我明白了只有熱愛自己的職業(yè)，喜歡自己的工作才能在這一行做的更好。非常感謝王經(jīng)理的這堂課。

——第二工程分公司  沈明輝

本次崗前培訓我印象最深的是王黎明經(jīng)理。父輩的傳承，一步一步，踏踏實實，通過自身的努力，從自身做起，從小事做起，一步一步成為集團管理層。在未來的工作中，我將以他作為目標，積極向上，奮發(fā)拼搏，努力考證，為公司做出貢獻。

——市政分公司  郭偉偉

我崇拜或敬仰的一個人及其原因：

我最敬仰的一個人是霍金，雖然他全身癱瘓，唯獨只有三個手指可以活動，但是他仍然堅強地面對生活。他覺得自己并沒有失去太多，他的手指還能運動，他的大腦還能思維，他有終身追求的理想。面對這么大的打擊，他還能這樣堅強地面對生活，還撰寫了《時間簡史》，推動了人們對于黑洞的研究。我崇拜他樂觀向上的態(tài)度與堅持不懈，執(zhí)著的追求。

——第二工程分公司  李增

我最崇拜的人是施瓦辛格，在10歲那年，他許下了三個愿望：成為世界上最強壯的人，成為成功的商人，成為出色的政治家。此后，他一直為自己的愿望而努力，最終實現(xiàn)了自己的愿望。我也會向他一樣不忘初心，一直為我的愿望而努力，為自己的愿望而堅持。

——第三工程分公司  丁鴻

我從小到大都一直最崇拜我的父親，雖然從小時候開始，父親就一直在外面上班，但是他在我心中的形象是偉大的。因為我父親是一名建筑工人，一直帶領(lǐng)自己的團隊在工地上。我一直想成為像父親一樣的人，在高考的時候我也是毫不猶豫選擇了建筑 這個行業(yè)，我以后也要像我父親一樣優(yōu)秀。

——安徽分公司  邰育環(huán)