7月31日下午，杭州市建設工會副主任楊振翔、調研員余海云來到杭州建工集團所屬杭安公司施工的浙大城市學院項目現場，為一線員工送上防暑降溫用品，關切地詢問了他們在高溫下的生產生活情況，叮囑大家注意勞逸結合、做好自我調節(jié)，防止中暑，平安度夏。同時要求施工單位落實好防暑避高溫的勞動保障措施，為一線施工人員創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

“你們辛苦了，在高溫環(huán)境下作業(yè)，請大家注意安全，保護好身體……”一聲聲問候，飽含著杭州市建設工會領導對職工的親切關懷。

隨后，楊主任一行圍繞“如何構建新時代和諧勞動關系”進行了宣貫，他詳細解讀了“思想引領、組織建設、協商協調、權益維護、素質提升、困難幫扶、品質服務、數智賦能”等和諧勞動關系八大工程，并重點提出以“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”為載體，講述好身邊故事、分享好崗位經驗，強化職工思想政治引領，凝聚向上力量。要求杭安公司工會以多年來沉淀的扎實工作為基礎，努力探索創(chuàng)新性、突破性、標志性成果，打造出特色亮點及品牌。

此次高溫慰問活動，不僅為一線員工送去了清涼，更送去了杭州市建設工會對廣大一線員工的無限關愛。一句句親切問候，一份份暖心慰問品，鼓舞了干勁，增進了奮戰(zhàn)高溫的信心，讓一線員工在炎炎夏日備受感動。本次宣講提升了我們對構建和諧勞動關系的理解和認識，有利于凝聚共識，形成合力，把工會組織打造成為職工信賴的“職工之家”。

（杭安公司  韓偉娜）